Mitarbeiter im Handwerk finden –
digital, schnell und nachhaltig.
Fachkräftemangel ist kein Schicksal. Mit unserer digitalen Mitarbeitergewinnungs-Strategie bekommst du qualifizierte Bewerber direkt in dein E-Mail-Postfach.
✓ Kostenlos & unverbindlich | ✓ Für Handwerksbetriebe | ✓ Erste Bewerber in 2–4 Wochen
Erkennst du dich wieder?
- ❌ Du inserierst auf Stepstone oder Indeed – aber bekommst kaum Bewerbungen
- ❌ Deine Zeitarbeitskosten fressen die Marge
- ❌ Du lehnst Aufträge ab, weil das Team zu klein ist
- ❌ Du weißt nicht, wie du junge Fachkräfte und Azubis erreichst
Das ist kein Einzelfall – und es gibt eine Lösung.
Unsere digitale Mitarbeitergewinnung für Handwerk
🎯
Zielgruppen-Ads
Wir schalten gezielt Stellenanzeigen auf Google, Facebook & Instagram – direkt vor Fachkräften in deiner Region.
🏆
Employer Branding
Wir präsentieren deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber – mit Vorteilen, Team-Einblicken und echter Unternehmenskultur.
📩
Direkte Bewerbungen
Optimierte Karriereseite + Bewerbungsformular. Bewerber kommen direkt zu dir – kein Headhunter, keine Agentur dazwischen.
Schluss mit Fachkräftemangel – fang heute an
Lass uns in einem kostenlosen Gespräch analysieren, welche Kanäle für dein Handwerk und deine Region am besten funktionieren.
Jetzt kostenlos anfragen
Hinterlasse uns deine Kontaktdaten – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir.
FAQ: Mitarbeiter finden im Handwerk
Warum funktionieren Jobbörsen wie Stepstone für Handwerk oft nicht?
Fachkräfte im Handwerk suchen selten aktiv auf klassischen Jobbörsen. Sie sind auf Social Media, Youtube oder einfach auf Google unterwegs. Mit gezielten Ads und einer starken Arbeitgebermarke erreichst du auch passive Kandidaten – also Leute, die nicht aktiv suchen, aber wechselbereit wären.
Was kostet digitales Recruiting über HIGHWORX?
Das hängt von deinem Ziel ab: Willst du Azubis, Gesellen oder Meister gewinnen? Deutschlandweit oder regional? Wir erstellen nach dem Erstgespräch ein individuelles Angebot. Starte unverbindlich und ohne Risiko.
Wie lange dauert es, bis ich erste Bewerber bekomme?
Mit einer gut aufgesetzten Recruiting-Kampagne kommen die ersten Bewerbungen in der Regel innerhalb von 2–4 Wochen. Anders als Headhunter arbeiten wir mit Ads, die sofort wirken. Du bezahlst nicht pro Bewerber, sondern für ein nachhaltiges System, das dauerhaft für Zulauf sorgt.